20 de Marzo de 2020
El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha publica la Orden 31/2020, de 5 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para impulsar la igualdad de género, la prevención de la violencia machista y la no discriminación
La Consejería de Igualdad y Portavoz de Castilla-La Mancha ha publicado la Orden 31/2020, de 5 de marzo por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para impulsar la igualdad de género, la prevención de la violencia machista y la no discriminación del Instituto de la mujer de Castilla-La Mancha. Esta misma orden recoge un total de 11 líneas de actuación, entre las que se encuentran las ayudas para planes de igualdad. Estas ayudas se dirigen a las entidades locales de Castilla-La Mancha y aquellas entidades que no estén obligadas a contar con un plan de igualdad. Las empresas, las corporaciones de derecho público de alcance provincial o regional y las entidades sin ánimo de lucro, que opten a las ayudas para planes de igualdad, deberán tener en el momento de presentar su solicitud, una plantilla no inferior a 25 personas trabajadoras. Todas las entidades que soliciten las ayudas para planes de igualdad deberán garantizar el compromiso de la entidad y la participación e implicación de la representación legal de las personas trabajadoras en la elaboración, implantación y seguimiento del plan de igualdad. Asimismo, sólo podrán obtenerla si no han recibido esta ayuda en los dos años anteriores. La cuantía máxima de subvención para dicha línea de actuación es de 8.000 euros. El plazo para la presentación de las solicitudes, salvo que en la convocatoria se señale otro distinto, será de 10 días hábiles, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria y su extracto en el Diario Oficial de Castila La Mancha
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