Premios Igualia

Los Premios Igualia tienen por objeto reconocer a las personas físicas o jurídicas que destacan en la defensa, estímulo y apoyo en el campo de la Igualdad, la no Discriminación y la Diversidad. Los Premios son convocados por IGUALIA y por la Alianza Internacional por la Igualdad, no Discriminación y Diversidad como entidades referentes en el ámbito de la Igualdad Empresarial y en la gestión de temáticas de no Discriminación, lucha contra el Acoso y fomento de la Diversidad.

Por medio de los Premios IGUALIA se quiere concienciar a la sociedad y al mundo empresarial en general, y dar ejemplo y extensión de las buenas prácticas realizadas con el fin de que su ejemplo pueda cundir en otras empresas, organismos, instituciones y profesionales.

Presentación de Candidaturas

Los Premios Igualia se otorgan a aquellas personas, empresas, asociaciones, entidades o instituciones y programas o trabajos, que, en opinión del Jurado, hayan colaborado en la mejora de la calidad de la Igualdad, Inclusión y Diversidad en cualquiera de sus ámbitos de actuación, así como a aquellas que hayan desarrollado buenas e innovadoras prácticas desde sus diferentes ámbitos de actuación personal y/o profesional.

Los Premios Igualia no tienen dotación económica. Las entidades ganadoras y finalistas recibirán una distinción de IGUALIA y de la Alianza Internacional por la Igualdad, no Discriminación y Diversidad en el transcurso de un acto público, convocado a tal efecto, y que tendrá su representación en el seno del I Summit Internacional de Igualdad, no Discriminación y Diversidad.

Todas las entidades ganadoras de los premios en todas sus categorías serán invitadas a participar en el SIIDD 2023 para dar a conocer públicamente sus proyectos..

Categorías

Bases de la Convocatoria

1. Pueden participar y presentar candidaturas en esta convocatoria todas aquellas empresas (en todas sus formas jurídicas), instituciones, organismos, trabajadores por cuenta propia, empresarios y empresarias individuales y profesionales cuyas actividades tengan impacto en la mejora y fomento de la Igualdad, la no Discriminación, la Diversidad y la lucha contra el Acoso en las organizaciones.

2. En esta I Edición de los Premios IGUALIA 2023 las categorías establecidas son:

• Premio IGUALIA Empresa del Año (Gran Empresa)

Destinados a empresas de más de 250 personas en plantilla que hayan contribuido al desarrollo de la cultura del fomento de la Igualdad de su organización de manera significativa.

• Premio DIVÉRSITAS Empresa del Año (Gran Empresa)

Destinados a empresas de más de 250 personas en plantilla que hayan contribuido al desarrollo de la cultura del fomento de la Diversidad e Inclusión en su organización de manera significativa.

• Premio IGUALIA Empresa del Año (Pymes)

Destinados a empresas de menos de 250 personas en plantilla que hayan contribuido al desarrollo de la cultura del fomento de la Igualdad de su organización de manera significativa.

• Premio DIVÉRSITAS Empresa del Año (Pymes)

Destinados a empresas de menos de 250 personas en plantilla que hayan contribuido al desarrollo de la cultura del fomento de la Diversidad e Inclusión en su organización de manera significativa.

• Premio IGUALIA a la Trayectoria Profesional

Destinados a profesionales que hayan tenido una trayectoria ejemplar al servicio de las empresas, sociedad y personas trabajadoras en el campo de la Igualdad de Oportunidades y la Diversidad.

• Premio IGUALIA a la Gestión de la Igualdad

Destinados a empresas o profesionales que hayan destacado por la innovación en los sistemas de gestión de la Igualdad en las organizaciones.

• Premio DIVÉRSITAS a la Gestión de la Igualdad

• Premio IGUALIA a la Investigación en materia de Igualdad y Diversidad

Destinados a empresas o profesionales que hayan destacado por la innovación en los sistemas de gestión de la Igualdad en las organizaciones.

Alguna de estas categorías podría quedar desierta en caso de ausencia de candidaturas o por el bajo nivel de las mismas.

3.  La organización de los Premios IGUALIA nombrará a un jurado compuesto por profesionales notables para valorar y analizar las candidaturas presentadas.

4. Una misma empresa podrá presentarse a una o varias categorías diferentes con un mismo proyecto, siempre y cuando cumpla los requisitos de las diferentes categorías a las que presenta su candidatura.

5. Una misma empresa, podrá presentar diferentes proyectos a una misma categoría.

6. La organización de los Premios IGUALIA mantiene la confidencialidad sobre las candidaturas que se reciben. No se hace pública la relación de candidaturas presentadas ni se divulga información sobre las mismas, salvo una referencia al número de admitidas.

7. Cada candidatura deberá ir acompañada de una memoria explicativa en la que se indicará a la categoría/s a la/s que se opta, y aportará toda aquella información que se considere relevante para el mejor entendimiento de la candidatura. La memoria explicativa es libre.

8. Cada componente del jurado otorgará una puntuación a cada candidatura, en función de los datos aportados en la memoria explicativa y en la información que acompañe dicha memoria (si lo considera la empresa), resultando ganadora en cada candidatura aquella que obtenga una puntuación mayor resultante de la suma de los votos de cada miembro del jurado.

9. A la hora de valorar las candidaturas se tendrá en cuenta los siguientes criterios:

• Presentación de la candidatura
• Contenido
• Aplicabilidad
• Resultados obtenidos y
• Reproducibilidad del proyecto

10.  Las entidades ganadoras de los premios recibirán una estatuilla conmemorativa con la imagen de los Premios Igualia.

11. Todas las empresas ganadoras serán invitadas a participar como ponentes en el SUMMIT INTERNACIONAL DE IGUALDAD, NO DISCRIMINACIÓN Y DIVERSIDAD.

12. Aquellas organizaciones finalistas recibirán un diploma acreditativo en el transcurso de un acto público, convocado a tal efecto.

Presentación Candidaturas a los Premios Igualia

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