SGIG © Sistema de Gestión
de Igualdad de Género

SGIG © es el Sistema propiedad de Igualia
CERTIFICABLE y compatible con la ISO 53800

Tras la publicación de la reciente Norma ISO 53800, Igualia activa su Sistema certificable de Igualdad de Género (SGIG ©). Este sistema permite la obtención de los certificados de las Normas SGI de Igualdad y es compatible y está consonancia con las recomendaciones de la

Norma ISO 53800

Actualmente la Norma ISO 53800es un estándar no certificable que recoge recomendaciones de ISO para la correcta gestión de la Igualdad en empresas y organizaciones. La aparición de diferente normativa a nivel internacional en materia de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres supone además la necesidad de desarrollo de nuevos elementos de gestión que permitan la IMPLANTACIÓN efectiva del Plan de Igualdad.

Igualia es la única entidad a Nivel Nacional habilitada para certificar un Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG ©) conforme a los Estándares SGI de Igualdad de Género y siguiendo las recomendaciones de la ISO 53800.

En este sentido, esta labor proporciona un marco de trabajo para la gestión de las responsabilidades en materia de IGUALDAD y PARIDAD con el objetivo de facilitar la eficiencia de su integración en la totalidad de las operaciones dentro de la organización, de manera que permita la mejora continua de las actuaciones y el cumplimiento de la legislación.

El Sistema de Gestión de Igualdad de Género (SGIG ©), es compatible con otros estándares ISO además del ISO 53800, tales como la ISO 9001 (calidad) o la ISO 14001 (ambiental), todos ellos ya normalizados. El objeto de ésta compatibilidad es facilitar la integración de todos los sistemas o de varios de los que disponga la organización entre sí, en caso de querer hacerlo.

FASES PARA LA IMPLANTACIÓN DEL SGIG ©

Art. 11 Real Decreto 1615/2009: La concesión del distintivo será compatible con el otorgamiento de otras distinciones o premios concedidos por diferentes administraciones públicas españolas o extranjeras o entes públicos adscritos o dependientes de dichas administraciones, así como por entidades privadas españolas o extranjeras en relación con la consecución de la igualdad real y efectiva.