Webinar 7 de octubre de 2020 El Protocolo de Acoso Sexual y la gestión del acoso en la empresa: Investigación de casos de Acoso
Webinar 23 de septiembre de 2020: Los Planes de Igualdad en la Empresa, Una nueva realidad.
Webinar 23 de septiembre de 2020 Los Planes de Igualdad en la empresa, una nueva realidad
El Principado insta a las empresas asturianas a crear la figura de agente de igualdad
El Principado insta a las empresas asturianas a crear la figura de Agente de Igualdad
El Gobierno aprueba este martes regular la Igualdad salarial entre hombres y mujeres y los planes de Igualdad en la empresa
El Gobierno aprueba este martes 13 de ocubre regular la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres y los Planes de Igualdad en la empresa
METODOLOGÍA ÚNICA Y EXCLUSIVA PARA CONSEGUIR LA EXCELENCIA EMPRESARIAL
Ahora es posible alcanzar el éxito en la gestión empresarial, a la vez que se instaura una cultura preventiva real y eficaz
UN NUEVO PROYECTO PARA CONSEGUIR LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y PREVENTIVA
Desde Igualia queremos comunicar este nuevo gran proyecto que tiene como objetivo trabajar para conseguir la excelencia en la gestión empresarial, en colaboración con Acció Preventiva, Europreven, Fahrenheit Consultors, ICDQ
Declaración de ONU Mujeres y Women 20 (W20) dirigida a los Ministros de Finanzas y los Gobernadores de los Bancos Centrales del Grupo de los G20
Declaración de ONU Mujeres y Women 20 (W20) dirigida a los Ministros de Finanzas y los Gobernadores de los Bancos Centrales de los Grupo G20
Las empresas de más de 50 trabajadores deberán hacer auditorías salariales para evitar la brecha de género
Las empresas de más de 50 personas en plantilla deberán hacer auditorías salariales para evitar la Brecha de Género
El gobierno catalán destina más de 500.000 euros para combatir las desigualdades de mujeres y hombres en el ámbito laboral
La lucha contra la desigualdad y la brecha salarial, el objetivo prioritario de la Generalitat de Catalunya
Yolanda Díaz impone auditorias externas en las empresa para vigilar la Brecha Salarial
Yolanda Díaz impone auditorias externas en las empresa para vigilar la Brecha Salarial
Trabajo e Igualdad abordan con agentes sociales el plan para garantizar la igualdad retributiva en empresas
Trabajo e Igualdad abordan con Agentes Sociales el plan para garantizar la igualdad retributiva en empresas
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES E IGUALDAD: de la mano hacia la transversalidad
Hoy nos encontramos ante una nueva norma que no deja de tener un gran paralelismo con lo que algunos profesionales, pudimos vivir 30 años atrás en materia de prevención