Identificar las diferentes manifestaciones de la violencia de género en el entorno de trabajo. Conocer el marco legal y las obligaciones organizativas en prevención y actuación. Analizar la dimensión estructural de la violencia en relación con estereotipos y jerarquías de género. Reconocer los factores de riesgo y señales de alerta en el contexto laboral. Familiarizarse con buenas prácticas organizativas y protocolos de derivación.
Tipo de curso
El formato del curso es online a través de nuestra plataforma de elearning.
Público objetivo
Curso orientado a personal técnico:
Responsables de igualdad o prevención de riesgos. Integrantes de comisiones de igualdad. Técnicos/as de RRHH o servicios jurídicos internos. Delegadas/os de prevención y agentes sindicales. Consultores/as especializados/as en igualdad y RSC.
No recomendado como formación general para toda la plantilla por su nivel técnico y enfoque analítico.
Programa del curso
Módulo 1: Conceptualización y marco teórico
Definición de violencia de género
Dimensión estructural e histórica
Masculinidades y roles de género
Módulo 2: Violencia de género en el entorno laboral
Manifestaciones: violencia simbólica, institucional, digital
Factores de riesgo y señales de alerta
Impacto en salud, clima laboral y productividad
Módulo 3: Marco normativo
LO 1/2004, LO 10/2022 y normativa complementaria
Obligaciones empresariales y protocolos de actuación
Módulo 4: Medidas organizativas y actuación profesional
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