SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

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Detalles del curso

Duración

Este curso tiene una duración de 3 horas.

Objetivo

Definir y contextualizar el concepto de igualdad en relación con los derechos humanos. Identificar situaciones de desigualdad en entornos laborales. Reconocer la conciliación como herramienta para la igualdad de oportunidades. Conocer los elementos esenciales de los Planes de Igualdad. Familiarizarse con los protocolos de actuación en casos de acoso sexual o por razón de sexo. Incorporar el lenguaje no sexista como herramienta de no discriminación.

Tipo de curso

El curso se imparte principalmente en formato presencial, ofreciendo una experiencia directa y dinámica en el aula. Para quienes no puedan desplazarse, está disponible la opción de participación online en tiempo real, garantizando el acceso a todos los contenidos y la interacción con el equipo docente.

Público objetivo

Toda la plantilla de empresas que dispongan de un Plan de Igualdad. Especialmente recomendado como acción formativa de sensibilización general incluida en dichos planes.

Programa del curso

Módulo 1. Introducción

Conceptos de igualdad
Concepto de discriminación
Igualdad de oportunidades y acciones positivas

Módulo 2. Diversidad y no discriminación en el entorno laboral

Diversidad y no discriminación
No discriminación por orientación sexual
Discriminación por creencias religiosas
Igualdad de origen racial y étnico
Discriminación por edad

Módulo 3. El Plan de Igualdad en la empresa

Igualdad de oportunidades en la empresa
El diagnóstico de igualdad
El Plan de Igualdad

Módulo 4. Prevención del acoso sexual

Qué es el acoso sexual
Elementos clave
Cómo identificar una situación de acoso
Personas afectadas y efectos
Ejemplos prácticos y actuación

Módulo 5. Lenguaje no sexista

Conceptos básicos
Ejemplos prácticos

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