Analizar las obligaciones y derechos en materia de igualdad LGTBI en el ámbito de la negociación colectiva. Identificar buenas prácticas y cláusulas tipo para incluir en convenios. Comprender los fundamentos históricos, legales y sociales que sustentan la protección del colectivo LGTBI en el trabajo. Integrar la perspectiva LGTBI en la acción sindical y en la planificación estratégica empresarial. Sentar las bases para la elaboración posterior de un Plan LGTBI ajustado a las necesidades de cada organización.