NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA LGTBI

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Detalles del curso

Duración

20 horas

Objetivo

Analizar las obligaciones y derechos en materia de igualdad LGTBI en el ámbito de la negociación colectiva. Identificar buenas prácticas y cláusulas tipo para incluir en convenios. Comprender los fundamentos históricos, legales y sociales que sustentan la protección del colectivo LGTBI en el trabajo. Integrar la perspectiva LGTBI en la acción sindical y en la planificación estratégica empresarial. Sentar las bases para la elaboración posterior de un Plan LGTBI ajustado a las necesidades de cada organización.

Tipo de curso

El formato del curso es online a través de nuestra plataforma de elearning.

Público objetivo

Organizaciones sindicales, patronales y demás sujetos legitimados para negociar convenios colectivos o acuerdos de empresa. También aplicable a comisiones paritarias encargadas de la revisión, seguimiento y aplicación de cláusulas LGTBI. No dirigido a equipos de RRHH ni a representantes unitarios si no tienen legitimación negociadora en convenios colectivos.

Programa del curso

Módulo 1: Marco normativo internacional, europeo y nacional

OIT, ONU, directivas europeas sobre igualdad y diversidad
Ley 4/2023 y RD 1026/2024: plazos, obligaciones, derechos

Módulo 2: Diversidad sexual y de género en el trabajo

Construcción histórica, sesgos en el empleo, desigualdad estructural
Inclusión real vs. formalidad simbólica

Módulo 3: Negociación colectiva y Planes LGTBI

Estrategias para integrar medidas LGTBI en convenios colectivos
Diagnóstico, medidas, indicadores, seguimiento

Módulo 4: Acoso discriminatorio y cláusulas de prevención

Definiciones, tipologías, herramientas de actuación

Módulo 5: Formación y sensibilización como medida negociable

Diseño de cláusulas para garantizar formación obligatoria

Módulo 6: Supervisión y evaluación paritaria de medidas LGTBI

Indicadores, rol de las comisiones paritarias, seguimiento

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