COMISIÓN DE IGUALDAD

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Detalles del curso

Duración

20 horas

Objetivo

Comprender el papel de la comisión negociadora en el proceso de igualdad empresarial. Capacitar en el análisis, desarrollo y evaluación del Plan de Igualdad. Familiarizar con las funciones del agente de igualdad como figura de colaboración. Integrar buenas prácticas en reuniones, toma de decisiones y redacción de actas. Aplicar criterios básicos de lenguaje inclusivo y auditoría retributiva en los procesos de igualdad.

Tipo de curso

El curso se imparte principalmente en formato presencial, ofreciendo una experiencia directa y dinámica en el aula. Para quienes no puedan desplazarse, está disponible la opción de participación online en tiempo real, garantizando el acceso a todos los contenidos y la interacción con el equipo docente.

Público objetivo

Personas integrantes (titulares o suplentes) de la comisión negociadora o de seguimiento del Plan de Igualdad, tanto por parte empresarial como sindical. También recomendable para personal técnico de RRHH, consultoras o representantes legales que colaboren en el proceso.

Programa del curso

Módulo 1: La igualdad en el ámbito empresarial

Feminismo, participación, empoderamiento
Discriminación e igualdad en el entorno de trabajo

Módulo 2: Marco normativo y funciones de la comisión

Normativa estatal y europea
Rol de la comisión, obligaciones, estructura y operativa
Funciones del agente de igualdad

Módulo 3: Diagnóstico y Plan de Igualdad

Medidas aplicables, fases del plan, indicadores
Diagnóstico participativo y metodologías
Acciones positivas y seguimiento

Módulo 4: Acoso sexual y por razón de sexo

Protocolo interno, prevención y legislación aplicable

Módulo 5: Lenguaje inclusivo y auditoría retributiva (nociones básicas)

Herramientas y pautas
Introducción a la igualdad retributiva

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