AUDITOR/A RETRIBUTIVO EN MATERIA DE IGUALDAD

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Detalles del curso

Duración

Este curso tiene una duración de 20 horas.

Objetivo

Conocer los requisitos legales que regulan el principio de igualdad retributiva. Desarrollar registros salariales que reflejen correctamente la realidad retributiva de la empresa. Implementar auditorías retributivas con perspectiva de género conforme al RD 902/2020. Aplicar metodologías de valoración de puestos de trabajo con enfoque de igualdad. Preparar a la organización para afrontar auditorías externas conforme a la norma SGI R-20.

Tipo de curso

El formato del curso es online a través de nuestra plataforma de elearning.

Público objetivo

Personal técnico, de recursos humanos o consultoría, encargado de diseñar, elaborar o validar registros y auditorías retributivas. No se requieren conocimientos previos en igualdad para cursarlo, aunque es recomendable tener familiaridad básica con estructuras organizativas y políticas retributivas.

Programa del curso

Módulo 1: Fundamentos normativos

Convenios internacionales (OIT), normativa europea y española
Obligaciones derivadas del RD 902/2020

Módulo 2: Registro retributivo

Principios de transparencia y definiciones clave
Cómo construir un registro válido: estructura, indicadores, variables

Módulo 3: Auditoría retributiva

Requisitos, fases y criterios técnicos
Concepto de trabajo de igual valor
Sistemas de valoración de puestos de trabajo (VPT)

Módulo 4: Preparación para certificación SGI R-20

Estructura y requisitos de la certificación
Buenas prácticas para la superación de auditorías

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