El próximo 14 de abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, de Igualdad retributiva
El próximo 14 de abril entra en vigor el Real Decrto 902/2020 de 13 de octubre de Igualdad Retributiva Nuevo Reglamento de Igualdad Retributiva: Registro Retributivo y Auditorías Retributivas de Género Real Decreto 902/2020 Registro Retributivo Artículo 3 Principio de transparencia retributiva 1 A fin de garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato […]
Webinar 4 de noviembre de 2020: Nuevo Reglamento de Igualdad Retributiva: Registro Retributivo y Auditorías Retributivas de género
Nuevo Reglamento de Igualdad: Registro Retributivo y Auditoria Retributiva de género Enlaces Presentación y bienvenida: Mari Carmen Blanco, Responsable de Proyectos de Igualia https://youtu.be/4UgLRLSNWUM Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, de Igualdad Retributiva entre mujeres y hombres Guillem Pedragosa, CEO de Igualia https://youtu.be/C3oUeiVN_WA El Registro Salarial y la […]
Webinar 7 de octubre de 2020: El protocolo de acoso sexual y la gestión del acoso en la empresa: Investigación de casos de acoso
El Protocolo de Acoso Sexual y la gestión del acoso en la Empresa: Investigación de Casos de acoso Enlaces Introducción: 1ª Parte.-Miquel Cabero, Gerente de Igualia Formación y Perito Experto en Conflictos Laborales Por Acoso https://youtu.be/QduCrnmH_78 2ª Parte.- Guillem Pedragosa, CEO de Igualia y Perito Experto en Conflictos Laborales Por Acoso […]
Webinar 23 de septiembre de 2020: Los Planes de Igualdad en la Empresa, Una nueva realidad.
Los Planes de Igualdad en la Empresa: Una nueva realidad. Nuevos Planes de Igualdad y Adaptación de los Planes Vigentes. Nuevo Reglamento de Planes de Igualdad Enlaces Introducción: Miquel Cabero, Responsable de Igualia Formación Los Planes de Igualdad en la empresa, una nueva realidad https://youtu.be/xmBV-hC1_Mw 1ª Parte: Guillem Pedragosa, Ceo de […]
El Principado insta a las empresas asturianas a crear la figura de agente de igualdad
El Principado insta a las empresas asturianas a crear la figura de Agente de Igualdad Las empresas asturianas tendrán que contar en sus plantillas con la figura del agente de igualdad. Una que se encargue del cumplimiento de la norma en materia de equidad salarial entre mujeres y hombres, así como de la creación […]
El Gobierno aprueba este martes regular la Igualdad salarial entre hombres y mujeres y los planes de Igualdad en la empresa
El Gobienro aprueba este martes 13 de octubre regular la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres y los Planes de Igualdad en la empresa El Consejo de Ministros de este martes empieza a tomar medidas para combatir la brecha salarial y, para ello, aprobará un plan de igualdad salarial entre hombres y mujeres; y además, […]
METODOLOGÍA ÚNICA Y EXCLUSIVA PARA CONSEGUIR LA EXCELENCIA EMPRESARIAL
Ahora es posible alcanzar el éxito en la gestión empresarial, a la vez que se Ahora es posible alcanzar el éxito en la gestión empresarial, a la vez que se instaura una cultura preventiva real y eficaz. En el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales se le otorga mucha importancia a cómo conseguir establecer […]
UN NUEVO PROYECTO PARA CONSEGUIR LA EXCELENCIA EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y PREVENTIVA
Desde Igualia queremos comunicar este nuevo gran proyecto que tiene como objetivo trabajar para conseguir la excelencia en la gestión empresarial, en colaboración con Acció Preventiva, Europreven, Fahrenheit Consultors, ICDQ
Declaración de ONU Mujeres y Women 20 (W20) dirigida a los Ministros de Finanzas y los Gobernadores de los Bancos Centrales del Grupo de los G20
14 de julio de 2020 Las mujeres como fuerza motriz de la recuperación económica y la resilencia durante la pandemia de Covid-19 y después de esta. La pandemia de COVID-19 ha desencadenado una recesión global masiva, con un crecimiento previsto de la economía mundial del – 4,9% para 2020. Segúm las estimaciones, […]
Las empresas de más de 50 trabajadores deberán hacer auditorías salariales para evitar la brecha de género
30 de julio de 2020 El Gobierno y los sindicatos mayoritarios pactan dos reglamentos sobre igualdad laboral: las empresas ya no podrán llamar ‘Plan de Igualdad’ a los documentos que no negocien con los sindicatos Los dos reglamentos desarrollan la norma de igualdad laboral aprobada por el anterior Ejecutivo de Pedro Sánchez en […]