El gobierno catalán destina más de 500.000 euros para combatir las desigualdades de mujeres y hombres en el ámbito laboral
Govern de la Generalitat El Gobierno catalán destina más de 500.000 euros para combatir las desigualdades de mujeres y hombres en el ámbito laboral Según el informe ‘Evolución de la brecha salarial de género 2016’, la brecha salarial se redujo 0,5 puntos entre 2015 y 2016 El salario medio de los hombres fue de 27.572 […]
Yolanda Díaz impone auditorias externas en las empresa para vigilar la Brecha Salarial
Yolanda Díaz impone autitorias externas en las empresas para vigilar la Brecha Salarial Las compañías de más de 50 trabajadores estarán obligadas a abrir sus tablas salariales a auditores externos en el plazo de un año desde la implantación del plan de igualdad. Las empresas obligadas a elaborar un plan de igualdad deberán someterse a auditorías […]
Trabajo e Igualdad abordan con agentes sociales el plan para garantizar la igualdad retributiva en empresas
Trabajo e Igualdad abordan con Agentes Sociales el plan para garantizar la igualdad retributiva en empresas El Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Igualdad han abordado este jueves con agentes sociales el proceso de desarrollo de sendos reglamentos para aplicar los planes de igualdad en las empresas y también el que […]
El Instituto de la Mujer alerta del elevado impacto de la crisis de la covid-19 sobre las mujeres
11 de Mayo de 2020 El Instituto de la Mujer alerta del elevado impacto de la crisis de la Covid-19 sobre las mujeres El organismo hace una permonizada radiografía sobre los factores sociales , económicos y sanitarios que hacen que ellas tengan que soportar un peso superior laboral y familiarmente. El organismo, dependiente del […]
España se sitúa en el Top1 de liderazgo femenino en el sector Fintech europeo
7 de Mayo de 2020 España se sitúa en el Top1 de liderazgo femenino en el sector de Fintech Europeo Las mujeres actualmente constituyen alrededor del 20% del total de puestos ejecutivos de Fintech a nivel mundial, según el Estudio mundial realizado por Oliver Wyman. A raíz de un análisis más exhaustivo centrado en los datos […]
¿Quién debe cumplir la Ley de Igualdad?
Son más de 10 años los que han pasado desde que se publicó en España la Ley Orgánica de Igualdad de Oportunidades y son más de 10 años los que llevamos esperando los profesionales de la Igualdad de Oportunidades, a que aparezca el Reglamento que permita desarrollar una Ley que ha marcado un antes y […]
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES E IGUALDAD: de la mano hacia la transversalidad
En el año 1995 se publicó la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y fue un gran revulsivo en todo el entorno empresarial y sindical. La aplicación de la Ley dejaba multitud de lagunas por llenar, y no fue hasta 1997 que, con la publicación del RD 39/97, se procedía a vislumbrar por donde irían […]
El INAI/NABI convoca subvenciones para empresas y entidades sin ánimo de lucro que elaboren su primer plan de igualdad
29 de Abril de 2020 El INAI/INABI convoca para empresa y entidades sin ánimo de lucro que elabores su primer Plan de Igualdad RESOLUCIÓN 31E/2020, de 27 de marzo, de la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones a conceder en el […]
COVID-19 y la igualdad de género, la nueva web del Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE)
28 de Abril de 2020 Covid-19 y la Igualdad de Género La nueva Web del Instituto Europeo de la Igualdad de Género Debido a la creciente incidencia de la COVID-19, el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) ha creado una web con el objetivo de concienciar sobre el impacto de género que el […]
Mujeres y Economía: La Brecha de género en el ámbito económico y financiero
21 de Abril de 2020 Mujeres y Económia: La Brecha de género en el ámbito económico y financiero Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital. Enlace https://bit.ly/3bliHYt