Trabaja en Igualia

Trabaja en Igualia

Buscamos personas apasionadas por la igualdad, con talento y ganas de crecer, que quieran contribuir a nuestro propósito de construir un futuro más justo para todas las personas. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno innovador y dinámico, ¡te invitamos a explorar nuestras oportunidades laborales!

Nuestras vacantes

Responsable de asesoría de igualdad

📌 Tus funciones principales:

  • Identificación de las necesidades de las organizaciones, en materia de riesgos legales y áreas críticas en igualdad y diversidad.
  • Traducción de los requisitos normativos en ofertas de servicios: planes de igualdad, auditorías retributivas, protocolos de acoso, planes LGTBI, etc.
  • Diseño de propuestas de servicio adaptadas a la normativa vigente (LO 3/2007, RD 901/2020, RD 902/2020, Ley 4/2023, etc.) y a las características del sector de cada cliente.
  • Captación y gestión de clientes, entidades para acuerdos globales y partners comerciales
  • Elaboración de argumentarios técnicos de venta basados en jurisprudencia, normativa y tendencias en igualdad.
  • Impulso y soporte a colaboradores externos en gestiones comerciales, asegurando que transmiten correctamente el valor diferencial de la consultoría especializada.
  • Negociación y cierre de servicios, incorporando cláusulas y condiciones que aseguren cumplimiento normativo y sostenibilidad del proyecto.
  • Tareas administrativas, uso de CRM y ERP.
  • Coordinación y control del equipo:
    • Planificar, organizar y supervisar las actividades del equipo.
    • Asignar objetivos individuales y grupales, y realizar seguimiento de su cumplimiento.
    • Mantener actualizado al equipo sobre cambios normativos y jurisprudenciales.
    • Coordinar acciones de mejora continua en la metodología de trabajo.
    • Orden del día y gestión de reunión semanal con el equipo.

🎓 Requisitos:

  • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Sociología, Psicología o similar.
  • Formación acreditada en igualdad y diversidad (mínimo 200h).
  • Experiencia en negociación colectiva y liderazgo de equipos.
  • Orientación a resultados, habilidades de comunicación y negociación.

💼 Lo que ofrecemos:

  • Salario fijo + variable por objetivos y comisiones.
  • Contrato indefinido (6 meses de prueba).
  • Modalidad híbrida y flexibilidad horaria.
  • Jornada completa:
    • L-J de 8 a 16h o de 9 a 17h
    • V de 8 a 15h
    • Julio y agosto: intensiva (8-15h).
  • Beneficios: dietas, desplazamientos, móvil, portátil y vehículo según necesidades.
  • Plus por superación de objetivos del departamento.

Postular candidatura: