Artículo escrito por: Carlota Arqué, Consultora de Igualdad.
La brecha salarial que persiste en diversos países a nivel global no radica exclusivamente en una retribución menor para las mujeres que desempeñan el mismo trabajo que los hombres, bajo las mismas condiciones, sino que las causas de este gender pay gap son más complejas y están relacionadas con los tipos y la duración del trabajo que realizan mujeres y hombres, tanto en el ámbito laboral como fuera de él.