Es probable que los varones que consumen contenido sexual en OnlyFans compartan el mismo imaginario que los varones de generaciones anteriores en cuanto a su percepción de la mujer como objeto de consumo al que tienen derecho de acceder a cambio de dinero.
Desde el concepto de "amor que todo lo puede", hasta la predestinación del mismo con la idea de la "media naranja", pasando por la entrega total y exclusividad para con la otra persona, coexisten múltiples mitos relacionados con el amor romántico, los cuales refuerzan la idea de aguantarlo todo porque una relación funcione, dejando a un lado nuestro bienestar y felicidad, abandonándonos...
El 1 de octubre de 1931 las mujeres españolas consiguieron el mismo derecho que los hombres llevaban disfrutando durante años: el derecho a voto. Pero no fue fácil, como nada lo es en la lucha de los derechos humanos
Los Ángeles, donde los sueños se hacen realidad. La cuna del cine. El Paseo de La Fama, el Teatro Dolby, el Museo de la Historia de Hollywood, los estudios de cine… El Downtown, su ritmo propio y los rascacielos, el barrio Beverly Hills, el Museo de Arte Contemporáneo, la Playa Santa Mónica, Malibú, los Canales de Venice Beach…
A pesar de la mayor incorporación de las mujeres al trabajo remunerado, sigue existiendo una clara brecha de género en la participación en el empleo y, por lo tanto, un mayor paro femenino
El pasado 7 de mayo, FUNDAE informaba a las empresas, a través de su página web, de la posibilidad de consultar los créditos actualizados para el ejercicio 2022.
Hablar de “Techo de Cristal” es hablar de las barreras invisibles que nos impiden como mujer escalar puestos en nuestros centros de trabajo sólo por el hecho de serlo. Pero en el caso de las mujeres con discapacidad, este techo no es de cristal, es de hormigón armado.
Seguro que tienes dudas acerca de las acciones que debes llevar a cabo ante la nueva Ley de Igualdad de oportunidades. Si tu empresa tiene menos de 50 personas trabajadoras, te damos las claves para estar al día con todo.
La mayoría de la población activa no cree que exista brecha salarial entre hombres y mujeres. ¿Por qué no somos conscientes de esta disparidad salarial cuando es algo que se repite hasta la saciedad en los medios de comunicación?
Sentirse mal porque hay que compatibilizar horarios para cuidar de tus hijos o disculparse constantemente ponen de manifiesto cómo las mujeres hemos asumido una tremenda falta de empoderamiento. Nancy Fraser, filósofa feminista, nos cuenta cómo revertir esta situación con su teoría de las 3R.
Jornada 27 de Enero de 2022 Aspectos clave para la Inscripción de nuestro Plan de Igualdad
Seún datos de la Inspección de Trabajo que recaba CCOO, se realizaron 97 actuaciones en cuanto a discriminación por sexo y 130 actuaciones en Planes de Igualdad
