Articulo escrito por: Guillem Pedragosa, CEO de Igualia.
Mucho se ha hablado sobre la publicación de la nueva Ley de Garantía Integral de Libertad Sexual, también conocida como Ley del Si es Si y muy poco a cerca de la Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación. Sin embargo, en uno y otro caso, las empresas pasan a tener toda una serie de obligaciones que generan una alta responsabilidad y que han pasado en gran medida, desapercibidas por la mayoría de las organizaciones.