Blog > Aprobación Real Decreto Ley 6/2019 Medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres
La Diputación Permanente convalida los real decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes para garantia de Igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
1 de Abril de 2019
La Diputación Permanente del Congreso ha aprobado en su reunión del pasado miércoles 3 de abril la convalidación de seis reales decretos-leyes sobre el Brexit, igualdad de oportunidades en el empleo; lucha contra la precariedad laboral; medidas relacionadas con la vivienda y el alquiler; regulación las empresas de trabajo temporal para su adaptación a la actividad de la estiba portuaria, y destino del superávit de las comunidades autónomas y entidades locales, todos ellos aprobados en Consejo de Ministros durante las reuniones celebradas a lo largo del mes de marzo.
Artículo escrito por: Cristina Maestre, Gerente de Igualia. El pasado miércoles día 16 tuvimos la suerte de poder reunir a profesionales de todos los ámbitos, tanto
Artículo escrito por: Maria del Mar Maestre, Consultora de Igualdad. En un mundo cada vez más urbanizado, las mujeres rurales desempeñan un papel crucial en
La Diputación Permanente del Congreso ha aprobado en su reunión del pasado miércoles 3 de abril la convalidación de seis reales decretos-leyes sobre el Brexit, igualdad de oportunidades en el empleo; lucha contra la precariedad laboral; medidas relacionadas con la vivienda y el alquiler; regulación las empresas de trabajo temporal para su adaptación a la actividad de la estiba portuaria, y destino del superávit de las comunidades autónomas y entidades locales, todos ellos aprobados en Consejo de Ministros durante las reuniones celebradas a lo largo del mes de marzo.
La vicepresidenta del Gobierno y ministra de Presidencia, Igualdad y Relaciones con las Cortes, Carmen Calvo, defendió el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, con el objetivo de eliminar la brecha salarial, así como garantizar la conciliación familiar y laboral y la corresponsabilidad, que ha sido también convalidado por la Diputación Permanente.
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