Curso de formación en materia de Igualdad de Oportunidades en la Empresa

 

Presentación


El trabajo por la IGUALDAD de Género es una realidad hoy en día que define un marco propio de desarrollo en la organización social y empresarial.

curso oportunidades empresa

La formación en materia de Igualdad pretende asentar las bases para el desarrollo y la implantación efectiva de los Planes de Igualdad a fin de que mujeres y hombres dispongan de las mismas oportunidades en la organización.

Este esfuerzo garantiza no sólo el cumplimiento de las normativas vigentes sino también una mayor competitividad, innovación, aumento de rendimiento y de productividad y la satisfacción del personal de la organización. De este modo, conocer, definir y analizar los conceptos y estrategias en materia de Igualdad son fundamentales para poder integrarla en la organización.

 

Objetivos


Los OBJETIVOS generales del curso son los siguientes:

» Definir y contextualizar el concepto de IGUALDAD en relación a las Políticas sociales sobre los Derechos Humanos
» Enmarcar a nivel legal el concepto de IGUALDAD en el mundo laboral y la Seguridad Social.
» Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad que se producen en la actualidad
» Conocer e identificar los supuestos y acciones referentes a la conciliación familiar como herramienta de IGUALDAD
» Definir el contexto legal de los Planes de Igualdad y las estrategias de IGUALDAD.
» Conocer los aspectos básicos de los PLANES DE IGUALDAD.
» Saber aplicar e integrar los Planes de IGUALDAD a la realidad de la empresa.


Programa


FORMACIÓN EN IGUALDAD

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN

» Introducción
» Conceptos de Igualdad
» Concepto de Discriminación
» Igualdad de oportunidades y acciones positivas


MÓDULO 2. MARCO LEGAL

MÓDULO 3. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

MÓDULO 4. PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL

» Prevención del acoso sexual
» Elementos claves que aparecen en una situación de acoso sexual
» Cómo saber si se está ante una situación de acoso sexual
» Quienes pueden sufrir acoso sexual
» Efectos sobre la persona acosada
» Ejemplos prácticos. Cómo actuar si se es víctima o testigo. El procedimento.

MÓDULO 5. LENGUAJE NO SEXISTA

» Conceptos básicos
» Ejemplos prácticos

MÓDULO 6. DIVERSIDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ENTORNO LABORAL

» Introducción diversidad y no discriminación
» No discriminación por orientación sexual
» Discriminación por creencias religiosas
» Igualdad de origen racial y étnico
» Discriminación por edad

MÓDULO 7. JUEGO DE IGUALDAD


Duración


2 horas Online

Titulación


Todos los alumnos recibirán el correspondiente diploma acreditativo.

SOPORTE


SOPORTE TELEMÁTICO: Formato píldoras formativas por cada uno de los módulos. Conexión telemática con los tutores del curso vía correo electrónico.

soporte

 

 

 

 

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Tel.- 93 451 33 21
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