La estrategia fundamental de este curso es proporcionar los instrumentos precisos al personal o los y las responsables de recursos humanos de las empresas para que puedan conocer y aplicar los procedimientos de elaboración e implantación de los precepticos planes de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las plantillas de personal a su cargo.
La estrategia fundamental de este curso es proporcionar los instrumentos precisos al personal o los y las responsables de recursos humanos de las empresas para que puedan conocer y aplicar los procedimientos de elaboración e implantación de los precepticos planes de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las plantillas de personal a su cargo.
La estrategia fundamental de este curso es proporcionar los instrumentos precisos a los y las responsables Sindicales para que puedan conocer y aplicar los procedimientos de elaboración e implantación de los precepticos planes de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El objetivo es definir y contextualizar el concepto de Igualdad en relación a las Políticas sociales sobre los Derechos Humanos. Este curso está disponible en 3 y 6 horas
Los conflictos colectivos laborales han venido teniendo tratamiento en el derecho del trabajo, en la bibliografía técnica sobre las relaciones laborales y en los planteamientos que se contemplan en los Convenios Colectivos sectoriales ...
La violencia de género se ha constituido como un fenómeno invisible durante décadas, siendo una de las manifestaciones más claras de desigualdad, de desequilibrio y atentado contra la salud y derechos personales.Los problemas de maltrato repercuten en todos los ámbitos de nuestra vida, necesitando un tratamiento integral y la unión de fuerzas de todas las instituciones.
Dotar a los Centros Educativos de una herramientas eficaz a la hora de prevenir, detectar i combatir de forma efectiva y estructurada el acoso escolar en sus diferentes formas y presentaciones.
