La estrategia fundamental de este curso es proporcionar los instrumentos precisos al personal o los responsables de recursos humanos de las empresas para que puedan conocer y aplicar los procedimientos de elaboración e implantación de los precepticos planes de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las plantillas de personal a su cargo.
La estrategia fundamental de este curso es proporcionar los instrumentos precisos al los responsables Sindicales para que puedan conocer y aplicar los procedimientos de elaboración e implantación de los precepticos planes de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
El trabajo por la IGUALDAD de Género es una realidad hoy en día que define un marco propio de desarrollo en la organización social y empresarial. La formación en materia de Igualdad pretende asentar las bases para el desarrollo y la implantación efectiva de los Planes de Igualdad ...
Los conflictos colectivos laborales han venido teniendo tratamiento en el derecho del trabajo, en la bibliografía técnica sobre las relaciones laborales y en los planteamientos que se contemplan en los Convenios Colectivos sectoriales ...
La violencia de género se ha constituido como un fenómeno invisible durante décadas, siendo una de las manifestaciones más claras de desigualdad, de desequilibrio y atentado contra la salud y derechos personales.Los problemas de maltrato repercuten en todos los ámbitos de nuestra vida, necesitando un tratamiento integral y la unión de fuerzas de todas las instituciones.
